Sa, 21. März 2009 von RBittner.

Aus dem Nähkästchen eines Personalberaters geplaudert… Den Rest des Eintrags lesen »

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Mi, 24. September 2008 von RBittner.

Wenn man Urlaub hat und aufgrund akuten Wintereinbruchs nicht wirklich wegfahren kann, dann ist mal wieder Zeit für die angenehmen Dinge des Lebens. Lesen, zum Beispiel. So wie in einem meiner Lieblingsblogs, ere.net.

Dort wurde vor knapp zwei Wochen ein Artikel veröffentlicht zum Thema “10 Great Ways to Make Bad Hiring Decisions“. Ein herrliches Sammelsurium von Pannen und Fehlern bei der Besetzung von Stellen.

Ich mag den Artikel. Vor allem Punkt 3…  Und man sollte nicht glauben “Das sind ja Amerikaner, die kennen sich eh net aus.” Oh nein. Genau diese Pannen passieren auch hierzulande häufiger, als mancher Bewerber glauben mag.

Interessanterweise wurde vorgestern das Gegenmittel dazu veröffentlicht: “Recruiter Survival Tips“. Ein sehr spannender Ansatz. Man soll sich vernetzen, Finanzkennzahlen präsentieren, die das eigene Dasein rechtfertigen und dorthin gehen, wo es genügend Jobs zum recruiten gibt. Interessant, dass die Qualität der Arbeit gar nicht genannt wird. Ist das kein Argument zum Überleben? Bzw. eine fragwürdige Qualität kein Grund, jemanden vor die Tür zu setzen?

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Mi, 20. August 2008 von RBittner.

Heute auf Xing habe ich einen Beitrag entdeckt, bei dem mal wieder die sinnlose Diskussion geführt wurde, ob denn ein ausgebildeter Fachinformatiker, ein Bachelor, ein Diplom-Informatiker oder ein Master in Computer Sciences der bessere Informatiker sei. Den Rest des Eintrags lesen »

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So, 6. Januar 2008 von RBittner.

So. 2007 ist auch vorbei und ich hab mich schon wieder mal zwei Monate nicht gemeldet. Einiges ist passiert in der hektischen Zeit… Den Rest des Eintrags lesen »

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